吴强拿出的文件，是一份长长的名单，“鲁宾先生，这上面的人都是已经，或者正在从华为跳槽到悠悠的技术骨干人员。”
安迪-鲁宾有些难以置信地说道：“你们悠悠竟然从华为挖墙角？”
柳云插话道：“鲁宾先生，这不是挖墙角。市场经济，就业本就是一种双向选择，你情我愿的事情。
员工在选择就业的时候，也会考虑许多因素，不止薪水，工作的地域、强度、环境都需考虑到。”
安迪-鲁宾不置可否地点点头，在美国这样的工作跳槽实在是再正常不过，就像google的员工去了微软。
只是在他的潜意识里，对华夏的认知还停留在过去式，一家单位一做就是一辈子。
等柳云说完，吴强接话了：“鲁宾先生，我们悠悠的待遇在华夏的互联网公司当中，是属于第一阶梯的，尤其是手机公司位于沪市这样的国际大都市，对于优秀人才的吸引力是很大的。”
安迪-鲁宾犹豫着，开口问：“这份名单和我们谈话的内容有关系吗?”
柳云微笑着回道：“当然有关系，这些人将全部加入悠悠的手机公……
(ò﹏ò)
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