“沙总,这就是你对国企涉及到民生二字的理解?”王凡还不肯罢休。
“嗯,还有一些需要补充的,涉及到我们国企职工,企业属性如果越来越重要,甚至国家属性和社会属性逐渐被剥离,那么是不是应当对之前他们的付出做出一些补偿,比如企业现在彻底推向市场了,要和市场经济接轨了,但是原来职工短期内无法适应,可能面临种种问题。”
沙正阳在谈及这个问题时,异常严肃,格外认真。
前世中从1998年到2002年的国企改革攻坚的确取得了巨大的成就,可谓凤凰涅槃。
如果没有这一轮国企改革攻坚,也就没有未来的中国经济向好的基础。
但是实事求是的说,国家在考虑其负面影响时,仍然有所不足。
这可能是时代局限,谁也没有遭遇过这种局面,在沙正阳现在看来,从民生层面的政策兜底和社会保障上,原本可以做得更好一些。
“下岗失业,降薪转岗,重新技能培训,这种种角色转换对于职工个人的心理冲击,对他们所在家庭的冲击,结合起来就可能会对整个社会带来一个巨……
(ò﹏ò)
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