在若干年后，丰裕县才打破了教职工的铁饭碗思想，实行聘任制，未能和各地教委敲定聘用合同的，一律保留编制下岗待定，就是所谓的停薪留职。
这时候兴起了一股教师打工潮，大量师资涌入沿海地区的私立学校，薪水足足是在丰裕县的三倍以上，甚至更多，这些尝到了甜头的人回到青山镇，很是鼓动了一批人主动停薪留职，缓解了教师岗位的压力后，也使得丰裕县的优秀教师大量流失。
留在丰裕县的一部分人，则办起了私立学校，这些学校有普通初中和高中，但更多的是职业高中和中专，它们更像技工培训所，将一个个十多岁的少年少女简单培训三年，就送往广东，浙江，福建等沿海地区，工资比普通未经过培训的打工者略高。
丰裕县也从农业大县沦为劳务输出大县，这些私人职高和中专一直方兴未艾，每年暑假前和暑假都是招生最热闹的时期，秦淮的事业也是在这时候真正崛起，学校的规模一个学期比一个学期扩大。
秦安的提议，算是几年后聘任制的预热，秦安想若是县里推……
(ò﹏ò)
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