第1032章 1034 用人策略
林小冬在官场已经不是刚出道的菜鸟,重新走上自己曾经坐过的位置,少了几分张狂,少了几分彷徨,多了几分淡定,多了几分从容。
他比其他刚刚上任的领导更清楚人尽其材、物尽其用的道理。
新上任者,对于下属往往莫过于三种态度,即:威压、淡漠和肯定。
林小冬深知,任何工作都是需要人来推动的,调动起人的积极性,往往会达到事半功倍的效果,而与大多数的人不一样的是他的价值观。
大多数的人从政,为的是将来走的更高,这个动机促使他需要更多的政绩,然而政绩不是凭空得来,更不易得来,因此在这个过程中,就会激发各类矛盾,相比之下,林小冬对于升迁并不是特别热衷。
在经历了这么多事情之后,不仅是比起同龄人,甚至于年长者,都多了一分随心随性之态,不以物喜不以已悲,有些超然物外了,但“得之我幸,失之我命”的心态在很大程度上令林小冬少却了初上位者的凛然霸气。
所以在对待下属的态度上,林小冬采取的是最后一种……
(ò﹏ò)
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