“你们有什么要求，也尽可以提，能够满足的，我们也会尽力满足。”
投之以桃，报之以李。
中华制造做出了巨大让步，窦处长也愿意给他们一些方便。
“我们的要求不多，也是两个。”白云天笑了笑，然后开口道，“第一，原航仪厂的干部，若是合并到了中华制造，可能会分配到新的部门，担任新的职务，不一定还能保留原来的身份，他们必须服从安排，否则我们没法管理！”
窦处长瞳孔一缩，对白云天刮目相看。
这一条，也是诸多类似案例中，导致纷争极大的一项。
那些企业干部，要么是上级调派，要么是企业自己提拔，要么是大学生分配而来。干部身份，不但代表着多拿几块钱，更多的是将他们与工人区隔开来的身份象征，是企业未来的中高层管理人员。
这些人在企业中有影响力、号召力，形成了盘根错节的关系网。新的老板来了，肯定希望将原有的干部层拿下，任命自己可以信任的管理人员，这就形成了利益冲突。
全国成百上千起投资，企业职工之所以跟投资方时起冲突，……
(ò﹏ò)
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