“你来公司才刚一年半，纵然能力不错，但也不能这么趾高气昂啊，你这样让公司里的老前辈情何以堪？年轻人啊，还是不要……”
“呵呵，老板，不知您有没有听说过一句话呢？”
若想要让别人离不开你，不是要你多完美，也不是要你苦哈哈的付出多少多少，这样却只是拉低了你的身价。
一个人的价值，最重要的，就是你要找到一个别人非你不可的理由。
如果真的想得到别人的尊重与重视，你就必须要有“此事没你不可”的优势。
试问如果轻轻松松就能找到一个跟你差不多，甚至比你强的人来替代，那有谁会在意你呢？
一个随时都会被人替代的人，是没资格让人在意的，更没有任何讨价还价的资本。
但是，世恩有。
这个公司的确能人倍出，也不是非世恩不可。
可是世恩并不在意。
一个公司嘛，有很多能人那必然是正常的。
因为世界上的人实在是太多了，没有谁能做到独一无二，也不是非谁不可的。
谁都可以被谁替代的，这是不可不承认的。
但是，不得不说，有能力的人，从来都不……
(ò﹏ò)
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