这种状况,很多公司都有,而且越是大公司便越是普遍。
很多老板不是不知道,而是不好处理。
一个是人情因素,一个是这种事情如果把握不好度,不是达不到想要的效果,就是激起下面的人同仇敌忾的心思,或者变得人心惶惶,给公司蓬勃发展的气势一记当头棒喝。
朴志勋并没容忍、退缩的意思。
现在不处理,等以后就更难处理。
而且,再难能有封建王朝的开国皇帝整顿朝纲难?
别忘了,他最喜欢读中国史书,尤其喜欢明朝史。
封建王朝在建国后,很多开国功臣们就会变得骄奢淫逸,或是视律法如无物,或是拥权自重,如何处理这批功臣,是历届开国皇帝都需要面对的一个难题。
明朝更是有两位皇帝都面临这个问题。
朴志勋虽然不能照搬这些模式,但却可以借鉴经验。从当时的政治环境、朝廷结构、制度等方面,思考那些掌权者为什么会这样做,如果采取另外一种方式会怎么样等等,这些都?他看书的时候想过的问题。
所以说,读史使人明智。
不过,有这个能力和勇气是一回事,……
(ò﹏ò)
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