不愧是搞组工的老手,很随意的几句话就打开了两人之间的陌生疏离感,叶谯山对驾驭这种局面也是驾轻就熟,如何拉近距离进而营造一个良好的谈话氛围,正是他最擅长的。
这一场谈话不仅仅是组织部门对一个新上任官员的谈话,在这个层面,每一个谈话对象都已经是举足轻重的角色了,组织部门与他们的谈话不是简单的任前谈话那么简单,同时也是对新任干部治政理念和工作风格的一个了解,初步掌握其最直观的印象,作为下一步任中考察的基础。
眼前这一位大概是叶谯山这么多年工作中谈话最年轻的一位,甚至年轻得有些过分,连叶谯山自己内心都有一丝淡淡的嫉妒,四十一岁出任中央政策研究室副主任,还兼任中联部副部长,你能想象得到么?
不过这种心绪也只是一掠而过,对于叶谯山来说,见惯了各种惊艳绝才的角色,陆为民固然属于人中龙凤,但他对对方还不太熟悉,还需要进一步加深了解。
组织部门的谈话,既是必须程序,同时也是一个交换思想的方式,叶谯山固然……
(ò﹏ò)
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