作为市委书记，陆为民明白自己要学会转变视觉角度和观念。
和当市长不一样了，市长哪怕不是事必躬亲，但是在具体工作上，起码要过问，要盯着，大事上还要亲自抓运作，但是作为市委书记，现在要做的就是确定方向，指明路线，然后在一些重大事项上的督促落实了。
而要保证工作的推进落实，最关键的问题上还是用干部，只有干部用好了，用到恰到好处了，每一个干部都能最大限度的发挥其才能了，效能才能最大化，这也是人力资源管理中的最优化策略。
把常务副市长的推荐权交给秦宝华并非陆为民的无奈之举。
在陆为民看来，一个市委书记如果要试图用所谓的“自己人”来当常务副市长，那么其本身就是一种不自信的表现，那也就证明这个市委书记不但无法处理好与市长之间的关系，而且缺乏掌控驾驭局面的能力，才会用这一招。
对于他来说，他认为这个问题不存在，如果他连与秦宝华之间的关系都无法处理好，那么就是最大的失败，而林钧、朱小平这些人怎么办？这一环……
(ò﹏ò)
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