向晓菲也微微一笑,杜晨不爱说话,但比所有爱说话的人都聪明,能说出这句话,就证明他已经把该想到的想到了:“别糊弄,你自己有什么想法?”
“那我简单说一下人事方面的工作方向。”杜晨嗽了嗽嗓子,还是得来点儿实际的,“首先确定主要方针,只有一个,就是现有的人力配置,尤其是一些领导岗位上的业务职权,逐渐往新构架上靠。比如要分别成立微机保护和自动化公司,那么就要有领导逐渐专项负责微机保护,也要有领导专项负责自动化。”
向晓菲非常满意,就是这个意思。
“销售方面也同理,现有的销售管理过于庞杂,逐渐分成几个队伍,微机保护、自动化、环保,以及大客户,大概慢慢分成这四个队伍。”
“嗯,研发方面呢?”
“需要逐渐与产品业务分开,让核心研发形成独立的队伍。”
“你理解这么透了,我不如直说吧。”向晓菲瞳色一闪,“其它位置都好说,常江必须成为恒电研究院院长。”
“这……跨度……”杜晨慌了,一般研究院都是虚职啊,这过河拆……
(ò﹏ò)
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