余策头疼欲裂地回了家，他本来是有一定的工作能力的，又非常会看人眼色，深得高层的喜爱，不要说是老总把他视为嫡系，就是总公司的领导对他印象也不错。
做了领导之后，他深知下属拥戴的领导不见得是公司需要的领导，他的前任就深受爱戴，结果公司嫌他没有站在公司的立场上思考，为下属思考太多，加上站错了队，四十多岁的年纪被扫地出门，成为尴尬人。
所谓的尴尬人指的是四十五岁—五十五岁的外资中高层，他们看似坐拥权利，享有高工资高福利，出差必住五星级宾馆、坐公务仓，实际上一旦被开除，就会因为年龄问题成为不上不下的尴尬人，他们不如大学新鲜人有活力，不如三十多岁的中生代有精力，偏偏眼界被抬高了，做不了低薪酬的工作，再加上普遍家庭负担较重，又离退休年龄有一定的距离，外企也好私企也好却不会再聘请马上面临退休的他们，颇为尴尬。
所以余策的长期目标肯定不会是在现有的位置呆十年以上，有机会他一是会谋求升职，二是会谋求自立……
(ò﹏ò)
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