人气这东西，有时候真的很奇妙！
金圣元从美国归来，人气呈现一种膨胀化的增长，大大超出实际范围。借着这股人气，他开始有意识地为济州岛的公司塑造企业文化。
有关企业文化的定义很广泛，但几乎每个大型企业都有自己的企业文化，金圣元的公司发展太快，难免根基不稳，留下各种各样的隐患等。所以，他准备在接下来的几年时间里塑造公司企业文化，借此消除各种隐患、夯实基础。
要想做到这点，他本人非常重要，所以哪怕不会直接参与管理，登上前台也很重要。接连两天，他在济州岛公司做了两次演讲。
朴相中把他创建公司、几次在毁灭性的危机中寻求机遇，逆势而上的事迹以及这次演讲的内容等印刷成小册子，分发给企业员工。
别小看这种简单的手段，在这种时机下，作用显著！
举国上下的宣传已经把他几近神化，这对公司员工的士气起到了非常好的促进作用，加上朴相中特意安排的一些手段，让他非常顺利地站到了前台。几乎所有员工，都从心底认可了他的领导力……
(ò﹏ò)
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