第139章 0138 竞争人选

可以简单的排列一下作战部部长这个职务需要具备的能力：首要一点，军事理论水平，这个是必须有的，不具备这个能力的人，也进不了总参谋部。

其次，组织协调能力，这个同样不可或缺。很多时候，一个大规模战役的组织，考验的就是这个能力。明白的说，整个苏联红军就那么300多个师，而需要应对的战线却有数千公里，还需要防备远东那边来自日本的威胁。因此，调兵遣将实际上就是个拆东墙补西墙的活，而且东墙拆了之后，还不能让野狗之类的东西从东边闯进来，这个考验的就是组织协调能力。

再有，宏观的眼光和通盘考虑问题的思维，这个同样不能少。不要以为作战部部长只需要考虑军事问题就够了，那种认知太过片面，也太过简单了。因为作战部部长不仅要考虑军队和装备，还得考虑国家的经济问题，考虑这个国家的经济基础能支撑多大烈度的战争，能经受住多么大的损失。至少，他需要考虑敌我双方的战争资源、经济潜力对比问题，只有这样……

(ò﹏ò)

抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～

【为了使用完整的阅读功能】

请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！

谢谢!!!

铅笔小说 23qb.com