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382【国之大本,人才最先】

前面我们说,宋维扬如果把红利一直变成股份,到2018年有可能超过90亿股。其实这个数据非常保守,真正算起来,超过100亿股都轻轻松松。

届时,只是每年的分红,就能拿200亿元左右。

当然,华为不可能一直让宋维扬买受限股,等过几年资金稍微充裕,必然减少每年红利兑换股票的规模。

任总继续刚才中断的会议,并请宋维扬旁听,同时旁听的还有个IMB顾问。

会议内容很有意思,是在总结前两天的投标失败经验。

在会议室里,除了宋维扬之外,其他人一水儿的黑西装,整得就像是社团在开会。也有零星几个女性,清一色西式工作套裙,要多正规就有多正规。

华为正在全盘IBM化,工作时间必须穿西装就是其中一个内容。

西装革履,只是规范化的一个表象。真正的内核,是无论干什么事情,都有一套标准流程,无论职位高低,任何人都不得违背!

这就让散漫惯了的华为技术宅们很抗拒了,枯燥穷苦的日子能让人忍受,循规蹈矩的日子却能逼走很多人才。

宋维扬看向正在发言的李一……

(ò﹏ò)

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