宋维扬坐主位，郑学红和陈桃各居左右。
杨信看着眼前的阵仗，笑问：“小宋厂长，你们这是三堂会审呢？”
宋维扬说：“我介绍一下吧。郑学红郑先生，还有陈桃陈小姐，他们都是罐头厂的股东。杨先生想来管理喜丰罐头厂，还得他们两位股东点头才行。”
“原来是股东，失敬，失敬！”杨信释然。
宋维扬问：“那份罐头厂的三年发展规划大纲，杨先生都看了吧？”
“看了，”杨信点头道，“虽然只是大纲，没有细节，但已经可以看出是高人的手笔。小宋厂长，你这份三年规划大纲，是找谁做的？或许我可以跟他当面交流一下。”
“我做的，开始交流吧。”宋维扬端起茶杯，抿了一口。
“你做的？”杨信有些吃惊。
咱们说过了，90年代初中国企业的经营管理非常原始。
海尔的企业管理系统，综合学习了丰田、松下等多家日企，放在新世纪只能算优秀。但万科的王石头只参观了半个小时，就有一种前所未有的震撼，他说：“这种感觉太可怕了，我当时就觉得，这个海尔绝对会不得了……
(ò﹏ò)
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