“劳务公司在那边就把先期的入职培训进行了，这样一来，人员刚进入工厂，就可以直接上岗。同时，也能缓解我们这边住宿等压力。”
冯元庆说出了自己的目的。
把员工入职的基础培训先交给劳务公司，这样他们也就能缓解不少的工作压力。
尤其是在一开始，很多员工并不了解厂里的规章制度等。
“不只是如此，甚至可以培训一些基础的工作能力。培训期间，也可以不用发放工资，只需要承担少量的生活成本……”
其实，连生活成本都不需要承担的。
不过为了让员工能尽量地减少流动，谢旸觉得这样的成本还是应该支付。
“我可搞不了这事情……”
侯平急忙拒绝。
一想到这些事情的复杂，头都大了。
更何况，要是回去负责这事情，天知道多长时间才能来这边，老家的县城，可没有这边的繁华，更不会有可以学外语的家教。
“这事情可以谋划一下，到时候杨总要不支援一些管理人员？我觉得，基础管理人员可以先进行一段时间的培训……”
冯元庆提议。
旸宏科技的发展速度比他们快……
(ò﹏ò)
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