顾简可不赞同他的话，自己才没做收买人心那种事呢，不过是以心换心而已。
虽然创澜和恺希两家公司的定位不同方向也不同，但是管理方式几乎是一致的，顾简不喜欢把简单的东西复杂化。
当然，对于那些自己管理不了的顾简虽然不会放任不管，但也不会过多干预，只是任由其发酵，只要不会影响到公司的效益和大家的干劲儿，她是不会多管闲事的。
可同样的，在进行升职或者涨薪的时候，顾简会直接把这类人撇开，她不否定他们的贡献，但是也不可能给他们更多的机会去欺负那些同样在努力的人。
或许正是因为这样的管理理念，才会让公司更加的和谐，大家都清楚老板在看着他们，并且将他们的一言一句都纳入综合考量之中，自然就不会动更多的小心思。
总之，没有顾耀峰和顾菲的恺希真的是不一样的恺希。
顾简也确实很喜欢这样的工作氛围。
“既然大家都这么热情，那就让所有人都参与进来。”
顾简开口：“不过既然这样的话，那就把提前为大家准备好的另外一些奖品都拿出……
(ò﹏ò)
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