这一次,
关于联合办厂的谈判,进行的异常激烈和艰难。
启动资金出资比例的问题,好解决。招工名额分配的问题,也好办。
保卫科的人员安排,这个没有争议。
现在双方最为尖锐的矛盾,主要就集中在一点上面:关于管理干部的任命问题。
按照罗旋的要求:厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。
这6个关键职位,
全部都得由红星公社来任命。
而且这一条条款,还是不容商量的!
惠秉常、张梓涵和罗旋,如今双方就僵持在这一条上面。
惠秉常问:“整个一个厂里,竟然没有一位、我们方面派去的管理干部。
那么罗旋同志啊,我不得不问你一句,我们两个公社联合办厂,那我们双河公社,究竟能得到什么好处呢?”
“好处多了去了。”
罗旋掰着指头数:“第一,在每年的工农业产值报表上,领导你的数据,将会变得更好看。
第二,可以解决10多个,社会闲散青年的就业问题。这就关系到10多个家庭的收入。
领导您想想,因此而直接受惠的群众,最少也得有6,70位……
(ò﹏ò)
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