那戴眼镜的女生憋了半天，问了个专业性较强的问题。
“我想请问霍总，从您个人的管理经验来看，人性的假定对于管理和领导风格会有哪些具体影响呢？”
霍云霆轻抬眸，神色淡漠。
“有效的管理者，应在系统分析的基础上，因人、因事、因时、因地制宜，灵活地采取最适宜的领导方式。如果你问我人性假设，那么无非是X理论和Y理论的延伸……”
他说了大概两分钟，绝大部分女生听的不是内容，而是声音。
【脸长得好看也就算了，居然连声音都这么好听，好酥啊~】
【真的，我受不了了，好想录音怎么办？】
等到霍云霆说完，她们显然没有听够。
于是陆续着又有好多人举手提问。
整个报告厅的女生，基本上90%以上的都举了手，剩下10%不到的，基本上都是对着霍云霆那张脸犯花痴，忘乎所以了。
但是渐渐的，她们的提问就变了味。
“霍总，请问你的理想型是什么样的？”
一听这个问题，冯锡本来想要跳过，但是自家总裁居然还正儿八经地回答了。
“不存在什么理想型，全凭感觉……
(ò﹏ò)
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