当萧灵姗走进会议室的时候，就看到陈凡一人顶的三位公司高层下不来台，一个个面红耳赤的，显然是气得不轻。
她也没多说，但是心中却给陈凡点了个赞。
盛林公司这一个个高层，开口闭口的实习工如何如何，这是连带她都包含进去了。
其实说真的，萧灵姗当看到林紫薰掌舵的公司，这一个个所谓的高层，都是这么大岁数时，她其实不太看好盛林科技的未来，并不是说岁数大就不好，而是这一尊尊大佛不挪地方，下面一个个小年轻没有盼头，工作没有激情，留下来的人，可能都是想混日子的，而真正有朝气的也就一个个都离开了。
这就会成为一个恶性循环，公司没有新鲜血液补充，就很难做到与时俱进，跟不上时代科技的发展，淘汰是必然的结局。
从一个个新产品的申报邮件，就可以看出一点端倪。
再有一点，通过她的观察，盛林科技的高层，都有一个共同点，那就是生怕新人学会太多，有可能影响到自己的地位，因此别说扶持新人了，能够做到不打压，那就谢天谢地吧。
林紫薰……
(ò﹏ò)
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