第38章 KPI

新手任务的设定，就像是一位老板给员工设定的KPI，完成就会又奖励。

但每次完成之后，你的KPI指标就会上调发生变化。每次变化之后他都会督促你好好努力，加油，追求进步。

袁泽没想到，自己成为神仙之后也被这种炫酷的奖励方式吊着进步。

不得不说：老板是员工进步的阶梯！

但是没有一个员工会感谢老板，甚至袁泽有时候都会想。

自己努力的提升实力和实力，这个动不动就给自己颁奖的新手任务真的是传说中铁憨憨吗，人傻钱多的那种？

还是模拟器是个憨憨，袁泽想不明白。但想不明白归想不明白，这和他提升自己辖区信徒的实力并不冲突。

就算是牛马，那也要积极向上鸭。

只有不断的进步，你才有成为老板的可能。你才能去压榨别人。

于是，在袁泽想明白这个问题后，辖区内的小动物苦不堪言。

你见过辖区凌晨3点的月亮吗？

我见过，因为我经常通宵。

在辖区内，996是信徒的福报，007才是信徒进步的标准。

原因无他，袁泽真心喜欢上了这个集体，他拿小动物……

(ò﹏ò)

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