会议结束之后。
杜青青跑到张硕办公室,汇报了调整之后的外卖业务拓展方案,主要变化就是外卖配送业务的承包方式。
“我跟裴总商量之后,决定采取一个折中的办法。”
“怎么个折中法?”张硕就很好奇。
“青橙零售注册一家全资子公司,公司名称就叫滨海青橙配送服务有限公司,整体负责母公司的外卖配送业务。”杜青青汇报。
等于是自营,但又跟母公司进行了一定程度的切割。
隔离了一些风险。
这是很常见的企业管理手法,任何一家大型企业,名下如果没有百余家子公司,那都不好意思说自己是大企业。
就是层层风险隔离,设置一道道的防火墙。
“注册子公司还有一个好处,就是可以为外卖员设置独立的,更为灵活的薪酬体系。”杜青青补充。
青橙零售的薪资体系,基本是向青禾科技看齐的。
外卖员薪酬采取的是“基本工资+订单提成”模式,确实不合适跟青橙零售混在一起,容易引起内部倾轧。
“可以!”
张硕没怎么犹豫,就同意了杜青青提出的新方案,同时提出新的要……
(ò﹏ò)
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