“而秦皇朝，我说难听一点，简直一塌糊涂，你们有人性的思考，有强势的一面，又以人情作为日常主要领导的手段，比如你的同学。我分不清你们是怎样的公司。秦，精神，这种东西，并不是一句口号就能解释清楚的，它是通过公司内部一则则小故事，你对待什么样的人做出什么样的职位升降，久而久之深深刻在每一个人心中。”
他想了想说道：“我给你讲个故事，曾经我在一家公司任职，他们的职员经常说，你看，嘿，约翰被升职了。或者，乔安娜被扣了薪水。这些故事非常小，小到根本不会引起人们的注意。但是人是活物，他会想，这个人为什么升职，为什么被扣薪水。如果被升职的是个强势的人，或者被降职的是个过于强势的人，大家就会潜意识中避过这个圈，久而久之，公司的氛围就这样形成。”
秦远峰叼着烟，却并未说话，过了很久才说：“怎么塑造？”
“不好说，秦皇朝成立时间太短，现在只能培养，不能揠苗助长。另外，我们还没有看过秦皇朝的向心力，统筹能力……
(ò﹏ò)
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