1546.以人为本

“不要老是把目光放在工厂的盈利上面,也给这些辛苦的员工提供足够多的补助,比如说现在天气十分炎热了,我们工厂也要跟别人走在同一个战线,给员工提供一些高温补贴,同时也经常安排工厂的食堂,准备一些去暑的饮品,比如说冰镇过后的饮料和各种各样的绿豆汤,尽可能要体现人文方面的关怀,我不希望我们公司以后在业界得到一个血汗工厂的评价,就算挣钱,我们也应该有我们独特的优势,而不是靠压榨别人的廉价劳动力而得到的。”

可能是三班倒这三个字给了顾城很大的感触,所以在聆听了对方的汇报之后,他用一个十分慎重的态度来转告了吴清瑞自己在这件事情上面的意见。确实现在动漫公司处于一个蒸蒸日上的业绩,可能通过三班倒的方式能够极大地发挥工厂本身的潜力,能够为公司赚取到更多的利润,扩张更多的市场,但是在这一切都是奠基在一个正常运转的前提。

“我明白,稍后会跟工厂的领导负责人们仔细的讨论一下这方面的问题,争取在今天下班之前把……

(ò﹏ò)

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