关琛上辈子独狼一匹，没空琢磨人际，也无意跟任何人处好关系。他的工作性质决定了只需别人畏惧他，而不要敬爱他——不管是敌人还是自己人——太多的人情牵扯于他无益，一把刀如果钝了，也就离报废的日子不远了。
但这一世关琛在工作室当上了领导，手底下有一群嗷嗷待哺的员工，他们是最温顺的羔羊，不能打不能骂，否则派出所的人就会找上门来，所以他必须转变转变思维。
有句老话讲得好，古惑仔不动脑，一辈子都是古惑仔。
为了当好领导，关琛买了一些书来看，然而符合他初高中境的职场秘籍，多是一些似是而非的成功学畅销书，要么强调人脉，要么强调口才，基本写给员工看的，关琛代入不进去。找适合领导干部看的管理学课本，没翻几页，就知道看了也是白看，里面认得的名词没有他认得的狗多。只好去看故事性强的企业家传记，然后发现这些人中龙凤一个个天资聪明，从小就看很多书，好奇心旺盛得像小发明家，长大后履历更是一个比一个丰富，一路凭借过人……
(ò﹏ò)
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