“这末位淘汰制并没写在员工手册和公司章程里，应该属于实习生管理的一项灵活政策吧！每年都会淘汰一些表现平庸的人，其实这都是可以理解的。【全文字阅读】但听说，毕业后真正能进入慈森任职，或者被直接提拔上去的人数，不超过两成。”
二八黄金原则吗？！
萌萌想着，忽然感觉变得不一样了。听到曾经有过同事之宜的人被淘汰出局，切身地感觉到了现实竞争的压力。大概由于自己一直走的是“关系户”路线，有很多人为她保驾护航，心理上也一直有种莫名的优越感，对于这段时间明争暗斗的那些事儿，并没真正往心上去。
此时，萌萌姑娘才真正感觉到了一些，面前坐着的这些同学朋友们的压力和烦恼。只是一些，寻回了点当初面临高考选择时的困窘和沮丧。
这一切的好，都是那个男人赠予她的啊！
刘攀敲了下杯子，爽朗道，“哎，别说这么严肃的话题了。成王败冠，咱全力以赴努力一把，心里无憾就成了。总归，咱相信慈森的竞争制度是公平、公开、公正化的，就算真……
(ò﹏ò)
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