三天？温暖给杜嵩的话气乐了：“杜特助，你以为我有多无知，连这样基本的劳动法条例都不知道，即便合同期内离职，相应赔偿也不可能超过招聘时，公司所提供的培训费，别说试用期没有三天之说，即便有，我也不用赔偿任何违约金，因为，我从来没接受过盛辉公司的任何培训，何来培训费用之说。
更何况，就算工作性质再特殊，也没有三天试用期的道理，如果许总作为盛辉的总裁，连这点儿常识都没有，我建议他多看看劳动法条例，以免误人误己。”
温暖刚一说完，那边儿许盛辉就忍不住笑了一声，他让杜嵩开的外听，就是想知道这丫头的反应，果然，没让自己失望，这丫头真不傻。
见杜嵩为难的看向自己，许盛辉接了手机过来：“温小姐，这就是你对工作的态度吗，不管发生了什么事儿，作为工作，是不是应该有始有终，即便离职，也该给予公司相应的时间吧，甩一句就走，难道也是劳动法的条例，你可以质疑本公司的规定，但我同样可以质疑你这个人的品行。”
“品性？……
(ò﹏ò)
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