郑婷准备的顶层设计方案很详细,也很扎实。
这是方平看后第一反应。
方案里面,不但有公司股权结构设计方案,还包含公司核心层,中高层管理,基层员工在内的激励方案,以及技术岗,管理岗定级,待遇对应公司未来上市前,上市后的激励方案。
最让方平感兴趣的是,郑婷提供的顶层设计中,将未来融资,极有可能对创始团队带来冲击的漏洞,全部堵上。
比如AB股方案。
根据郑婷的设计方案中介绍,所谓AB股,就是同股不同权,将股票分为A股,B股两个层次。
也就是投票权和分红权的分离。
换而言之,公司对外资本转让的A股,一股只有一票。而创始团队,管理层持有的B股,一股将有N票。
一般情况这个N,代表10,或者20。让创始团队拥有十倍,二十倍持股比例投票权,牢牢掌握,控制公司的话语权。
这一点,方平在上一世就有所耳闻。
像阿狸、景东商城等大企业,都是选择这种方案。
这也是为什么号称忽悠大王的马爸爸,以及脸盲刘,明明在阿狸和景东拥有比资本少的股份,……
(ò﹏ò)
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