我头一次意识到自己的分数，是在大学四年级的时候。
找工作时，我上网浏览了许多资讯，看到「就业偏差值」这个词。
某个网站从待遇、规模等各式各样的标准，替社会上的众多公司打分数，评定等级。公司的分数越高，要进去工作就越难。就业难易度排行榜，活像考大学的偏差值。
不过，不光是如此。就像考试有大学的偏差值和自己的偏差值，接受面试的学生也会被打上各种分数。就读大学的偏差值是一项衡量标准，其他像是多益分数、是否参加过体育校队或社团活动或志工活动、有无高门槛执照、就读科系与商业是否相关等各种要素，都会对分数产生影响。
看着这些网路上的留言，我渐渐产生一种想法：求职的时候，找分数和自己相当的公司是不是比较好？如果好高骛远，尽找没希望录取的公司，只会浪费时间，最后落得「未录取通知」，也就是没工作的下场。
至于当时的我，读的是偏差值不上不下的私立大学，而且是文学系，没有任何一技之长。我冷静地替自己评分，得到……
(ò﹏ò)
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