郭子婧创办学校的想法和初衷非常值得鼓励,只是不收钱的愿景夹杂着柏拉图式的虚幻和美好。
熊白洲不会解释清楚其中的细节,这样会打击郭二小姐的热情,不过也不能任由郭子婧完全做主,她的成长经历大概是不会有“节制”的意识。
所以,如何把控这其中的分寸,还要实现郭子婧“不收费和高标准”的要求,在现实和理想之间找到一个平衡点,熊白洲内心已经找到了想法。
熊白洲打算以企业的名义成立这个学校,并当成福利的一部分。
俗话说栽好梧桐树,引得凤来栖,随着熊白洲旗下几个企业的壮大发展,各类型综合或者技术人才纷纷投入周美电器、爱声电子和连通快递里面贡献力量。
比如周美电器那些一起打天下的元老、爱声电子王哲超和万燕的工程师、连通快递叶筱凤和徐昊等等管理人员,而且以后随着晶圆厂的落户,还有一大批技术工作者“背井离乡”落户粤城。
当企业到达一定规模以后,企业文化就必须向员工的社会关系延伸,这个时候熊白洲除了要在薪酬和职务上……
(ò﹏ò)
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