两个月以后，观潮改选新一任董事会，产生十一名新的董事，辛旗以多数票当选为董事长兼CEO。
与此同时，程启让悄然离职，三天之后，郑依婷宣布与程启让离婚。
辛旗上任不久，在他的提议下，观潮任命多位优秀女性进入管理层，其中曹牧为执行总裁，闵慧为首席技术官。经过HR的调查，认同了公司内部二十三起女员工的投诉，开除了包括三位高管在内的劣迹员工：孙艺峰、汪同源都在开除的名单之列。
以闵慧为首的多位观潮女员工分别以性骚扰、性侵、造成人格权侵害对程启让提出诉讼并被立案。虽然律师说要做好持久战的准备，至少这是一个勇敢的开始。
观潮重新起草并通过了最新的公司管理制度，明确禁止性骚扰和歧视行为；HR这边也颁布了投诉、调查、处理等方面的内部制度；建立预防机制，规定员工的行为规范，详尽列举被视为性骚扰的负面行为，并列为入职培训的重点。
这些都没有对闵慧产生很大的影响。
在程启让离职的那一刻，她甚至都没有“大仇已报”的快感……
(ò﹏ò)
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